Russland
Finanziell attraktivste Berufe in Russland: Immobilienmakler und IT-Spezialisten
Russische Immobilienmakler und IT-Entwickler sind die bestbezahlten Fachkräfte des Landes, so die Ergebnisse von Jobexperten, die neue Branchenbewertungen veröffentlicht haben. In Sibirien erreichten Speditionsfahrer und Ingenieure die Spitze der Rangliste.
Nach Angaben der Zeitung Iswestija, die sich auf Daten der Arbeitgeberplattform Dream Job beruft, sind die Spitzenreiter unter den bestbezahlten Berufen in Russland Immobilienmakler, Frontend-Entwickler und Projektmanager. Was die Regionen mit den höchsten Gehältern anbelangt, so waren Städte mit Rohstoffindustrie und sogenannten "nördlichen Zulagen" – Zusatzzahlungen zu den Löhnen – wie Nischnewartowsk, Chabarowsk und Surgut unter den Spitzenreitern der Bewertung.
Allerdings ändert sich die Rangfolge der bestbezahlten Berufe laut den Personalvermittlungsportalen von Region zu Region leicht. So sind in Moskau die bestbezahlten Spezialisten Börsenmakler, Product Owner und Generaldirektoren, während es in Sankt Petersburg Immobilienmakler, Projektmanager und Frontend-Entwickler sind. Iswestija erklärt:
"In Nowosibirsk und Jekaterinburg stehen Speditionsfahrer, leitende Ingenieure, Finanzberater, Logistiker und Verkaufsleiter auf der Liste der Einkommensführer. Dabei ist der Unterschied in der Arbeitsvergütung zwischen der ersten und der zehnten Zeile der Rangliste nicht so groß (...) In Kasan sind Kundenbetreuer und Leiter von Verkaufsabteilungen die Spitzenreiter bei der Vergütung."
Eine ähnliche Rangliste wurde von Rosstat, der russischen Statistikbehörde, kürzlich veröffentlicht. Demnach sind die vielversprechendsten und bestbezahlten Berufe im Land heute Finanzfachleute, Versicherer, Erdölförderer, Raumfahrer, Piloten und Wissenschaftler. Wie Boris Kurbatow, CEO des Unternehmens Dream Job, in einem Gespräch mit der Zeitung Iswestija feststellt, sei der Arbeitsmarkt in Russland "spürbar lebendiger und ehrlicher" geworden. "Die Gehälter steigen nicht nur bei Programmierern, sondern auch bei Managern, Verkäufern, Logistikern – in verschiedenen Ecken des Landes", stellt er fest – früher war die Kluft zwischen der Hauptstadt und den Regionen viel größer. "Immer mehr Arbeitnehmer geben offen Auskunft über ihr Einkommen, und das macht den Markt transparenter – sowohl für diejenigen, die einen Job suchen, als auch für diejenigen, die einstellen."
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