International
Fokus auf Talent statt Inklusion – Disney überdenkt Diversity-Politik
Disney ändert seine Diversitätspolitik und ersetzt Diversität und Inklusion durch eine Talent-Strategie, die stärker auf den Geschäftserfolg ausgerichtet ist. Außerdem wird das umstrittene Programm "Reimagine Tomorrow" eingestellt.
Das US-Medienunternehmen Disney hat seine Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (Diversity, Equality and Inclusion, DEI) als Faktor für die Vergütung seiner Mitarbeiter überarbeitet und weicht dabei teilweise von früheren Konzepten ab. Einem Bericht von Axios zufolge hat Sonia Coleman, die Leiterin der Personalabteilung, diesen Schritt in einem Brief an die Belegschaft angekündigt.
Ab diesem Jahr wird Disney die Komponente "Diversität und Inklusion", die bisher als Maßstab für die Bewertung von Führungskräften diente, durch eine neue Komponente, eine sogenannte Talent-Strategie ersetzen. Diese wird sich auf den Geschäftserfolg und den Erhalt der Unternehmenswerte konzentrieren und nicht auf die Förderung von Vielfalt und Inklusion.
Darüber hinaus wird Disney sein Programm "Reimagine Tomorrow" einstellen, das 2021 ins Leben gerufen wurde. Es beinhaltete ehrgeizige Ziele, wie etwa sicherzustellen, dass 50 Prozent der Charaktere in den Drehbüchern von Disney unterrepräsentierten Gruppen angehören. Das Programm wird nun in "MyDisneyToday" umbenannt und konzentriert sich auf die Rekrutierung von Spitzenkräften.
Außerdem werden Inhaltswarnungen für einige ältere Filme wie "Peter Pan" und "Dumbo" angepasst. Disney ändert den Disclaimer im Vorspann. In der vorherigen Version hieß es, die Filme enthielten "negative Darstellungen und/oder Misshandlungen von Völkern oder Kulturen", während es in der neuen Version heißt: "Dieses Programm wird so gezeigt, wie es ursprünglich produziert wurde, und kann Stereotypen oder negative Darstellungen enthalten."
Diese Veränderungen sind Teil einer breiteren Entwicklung, die auch Unternehmen wie Amazon oder Meta betrifft. Diese Unternehmen haben kürzlich ihre Diversity-Programme entweder angepasst oder ganz abgeschafft, um mögliche rechtliche Konsequenzen unter der Regierung von Donald Trump zu vermeiden. Unmittelbar nach seinem Amtsantritt unterzeichnete Trump mehrere Verordnungen, die Diversity-Initiativen im öffentlichen Sektor praktisch zum Erliegen bringen und private Unternehmen auffordern, ähnliche Programme zu überdenken.
Mehr zum Thema - USA: Trump verbietet "Transfrauen" Teilnahme an Mädchen- und Frauensport
Durch die Sperrung von RT zielt die EU darauf ab, eine kritische, nicht prowestliche Informationsquelle zum Schweigen zu bringen. Und dies nicht nur hinsichtlich des Ukraine-Kriegs. Der Zugang zu unserer Website wurde erschwert, mehrere Soziale Medien haben unsere Accounts blockiert. Es liegt nun an uns allen, ob in Deutschland und der EU auch weiterhin ein Journalismus jenseits der Mainstream-Narrative betrieben werden kann. Wenn Euch unsere Artikel gefallen, teilt sie gern überall, wo Ihr aktiv seid. Das ist möglich, denn die EU hat weder unsere Arbeit noch das Lesen und Teilen unserer Artikel verboten. Anmerkung: Allerdings hat Österreich mit der Änderung des "Audiovisuellen Mediendienst-Gesetzes" am 13. April diesbezüglich eine Änderung eingeführt, die möglicherweise auch Privatpersonen betrifft. Deswegen bitten wir Euch bis zur Klärung des Sachverhalts, in Österreich unsere Beiträge vorerst nicht in den Sozialen Medien zu teilen.