In den Sozialen Medien sorgte der Vorfall für Entrüstung. Die Belegschaft müsse gefeuert werden. Von Rassismus und Diskriminierung war die Rede. Das Unternehmen trennte sich von der Managerin des Restaurants. Später stellte sich heraus, dass Ali tatsächlich ein Zechpreller ist, der online sogar offen mit seiner Zechprellerei prahlt.
Zwar entschuldigte sich die Kette und bot der Managerin ihren alten Job wieder an. Doch das tieferliegende Problem bleibt davon unberührt. Niemand interessierte sich für die Fakten.
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