Das System sei fähig, ein breites Spektrum von Emotionen zu erkennen, berichten Medien. Sollte bei einem Mitarbeiter ein depressiver Zustand festgestellt werden, bekommt er mehr Zeit zur Erholung. Bereits zehn Unternehmen benutzen diese Technologie. Sie soll die Arbeitszeitgestaltung der Mitarbeiter optimieren und Gewinne des Unternehmens erhöhen. Im Jahr 2014 wurde die Technologie im chinesischen Unternehmen State Grid Zhejiang Electric Power implementiert. Seitdem soll sein Gewinn um 315 Millionen Dollar gestiegen sein.
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